Fique tranquilo(a), mande uma mensagem contando exatamente o que está acontecendo, e receba as orientações corretas para sair com todos seus direitos em mãos. 

Esse é um dos problemas que mais podem gerar indenizações aos trabalhadores, pois empresas que exigem esse tipo de trabalho costumam não repassar os valores de horas extras conforme a lei. 

Da mesma forma, se o intervalo interjornada não for obedecido, será garantido o recebimento das respectivas horas extraordinárias, acrescidas de 50% sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho.

Quem é demitido por justa causa perde o direito a receber as verbas indenizatórias e fica sem acesso ao saque do Fundo de Garantia nem à multa de 40% momentaneamente, mas esse dinheiro pertence ao trabalhador e ele poderá sacar em outras ocasiões.

Mas caso os motivos da demissão sejam analisados por uma advogada especialista e constatado irregulares, o trabalhador poderá reverter essa situação, sacar o FGTS e até mesmo receber as parcelas do seguro desemprego.

A empresa não tem pago seus direitos aos adicionais de INSALUBRIDADE, PERICULOSIDADE ou ADICIONAIS NOTURNOS com deveriam?

Converse agora mesmo com uma advogada especialista e veja como receber direitos pelo tempo anterior.

O desconto indevido em folha de pagamento configura ato ilícito e gera o dever de indenizar o trabalhador. E o  limite para desconto nas verbas rescisórias possui uma porcentagem determinada pela lei de apenas 40%.

Desconfia que foi descontado valores indevidos no seu salário ou no valor da rescisão contratual. 

Fale com uma advogada especialista em causas trabalhistas, e saiba como exigir seus direitos.